【❹感染症対策】感染発生時の５つの対応とは？？　vol.322

こんにちは(^▽^)/　介護ラボのkanaです。今日は「介護の基本」の中から『感染症対策』について。今猛威を振るっている「COVID19:コロナ）もありますし、７回に分けてまとめていきます（今日は４回目！！）。

他職種との連携の必要性

１．他職種との連携の必要性

介護職は、他の専門職と協働して利用者の暮らしを守っています。常に情報を共有し、職種によって異なる見方を通して、情報の捉え方や感じ方、考え方について意見交換を行い、利用者が今どのような状況にあるのかを検討する必要があります。

自分だけが感じている、気付いているといった状態では対応が遅れてしまうことも考えられます。特に感染症が発症する可能性が高くなった、若しくは発症したかもしれないという場面においては、瞬時に役割分担を行い、感染を広げないための対策について検討を始める必要があります。

適切な対応には、日常の多職種におけるコミュニケーションがどのように取られているのかということが大きく影響します。

２．感染発生時の５つの対応

1⃣発生状況の確認と報告

報告の内容は、事前に話し合い整理しておくとよいでしょう。例えば、

• 利用者と職員の健康状態（症状の有無）を、発症した日時や場所（ユニット等）、居室ごとにまとめておきます。
• 受診状況と診断目、検査、治療内容を記録します。
• 日常のケア記録と感染等に特化した記録は、別の書式で定めておくこともあります。

2⃣感染拡大の防止

• 発生時は、手洗いや嘔吐物・排泄物等の適切な処理を徹底します。この処理の方法や後始末が感染を広げてしまう原因となることもあります。マニュアルに沿って注意しながら実施します。
• 介護職員だけでなく、他の利用者、間接的な支援を行う職員（例えば清掃の担当者等）にも、手洗い・うがいを促します。
• 自分自身の健康管理を徹底し、状況によっては就業時間より前の退勤や休業を検討します。
• 配置医師や看護職員の指示により、必要に応じて感染者の隔離、または面会等の制限が検討されることもあります。
• 介護の責任者や配置医師、看護職員の指示を仰ぎ、必要に応じて施設内の消毒を行います。

3⃣医療処置

4⃣行政への報告

5⃣関係医療機関との連携

感染発症時は、日常と異なる指示が次々と出されることがありますので、出された指示がいつまで有効なのかといったことなど、確認が必要なことがあるので、適宜対応することが必要です。

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