【500日(記事)達成！】今の就業状態と収入について　vol.500

こんにちは　介護ラボ・カナログのカナです(^▽^)/。今日は、就職して７か月経つ仕事の状況と、今後のことについて書いていこうと思います。

他の勉強or副業

１．仕事の状況

今日は500日目のブログになります(^▽^)/

1⃣今の就業状況

現在、回復期のリハビリテーション病院で介護福祉士として就業しています。

別業種で長く就業していたので、この１年半、目まぐるしく状況が変わりました。

介護福祉士になるには、別に学校経由でなくても介護職を３年続けて実務者研修を受ければ受験資格になるんですよね。でも・・・その方法で就業していたら、今の仕事を続けられなかったかもなぁと思うことが多々あります。

新卒で介護職を目指す人とは違い、別業種で社会人経験があるとなかなか介護の仕事に入りづらい現実があると思います。子育てや親の介護の経験を経て介護職に就く人が多いですが、そういう経験もありませんし、そもそも人の介助をしたことがなかったので私にとって敷居が高い仕事でした。

２年間学校に通い、１から介護について学びながら実習などを経て、介護職に就くための「覚悟」のようなものができたような気がします。

そして今、就職して７か月が経ち、全ての勤務形態を経験し、やっとこのこの職業に就いたんだなぁと実感しています。

前職の経験を全く活かせていませんが、唯一このブログを続けていけてるのは、事務職経験が長かったからなんですよね。そもそもPC自体苦痛ではなく、むしろ自然体で自分らしい気さえします。ブログを書くことが息抜きにもなっていて、介護職での肉体労働の方が現実にはキツイのが本音です。

そのキツさを痛感するのは今の職場の離職率です。

前回と前々回の節目のブログにも書きましたが、また今月いっぱいで介護福祉士１人が離職します。

本当に悲しい😔

離職理由は本人しか分かりませんが、その人と合わない職員が数人いてそれがストレスだったんだろうなと思います。肉体的に厳しい職種ですが、実際には人間関係で辞めるんですよね。

今月で辞めてしまう介護福祉士の人とも良好なコミュニケーションをとれていたので、辞めてしまうと聞いた時には本当にショックでした。

純粋に辞めてしまうというショックと、人員が減って勤務がキツくなるというショック。

来月からの勤務形態を考えると本当に落ち込みます。やっていけるかなぁ・・・１人減っても補充はなく、夜勤も増え日勤は減るという現実。

今月で辞めてしまうのは、この介護福祉士１人ですが、続けていくのが厳しいなぁという声を看護師の人からもよく聞くので、職場環境は良くないんだと思います。今の職場での退職理由で多いのは、

• 職場環境が悪い（人間関係）
• 仕事内容に見合わない賃金
• リスクが多い職場（ヒヤリやインシデントを出しても守ってもらえない）

など。

働いていて感じるのは、離職率が多いので今の病棟での役職者の異動が無く、その役職者や長く続けている人が作った独自ルールで動いているので、関わった人には居心地がよいんですよね。その分中堅者や初心者が育たない職場環境、という最悪な悪循環。

そもそも離職率が高すぎるので検証する必要があると思いますが、それはないので職場環境は悪いまま。ヒヤリハットやインシデントが起きた時は必要以上に検証するのに・・・

そんな状況なので、私もこの職場では長く続けていける自信がありません。とりあえずの目標として最低でも１年は就業しますが、３年、５年とは続けられないと思ってます。

2⃣現在の収入について

この仕事に就くまで、この業界の大体の賃金は知っていましたが、実際に働いてみて少ないなと感じます。

前職は事務職で専門性の高い職種でしたが、今より1.5倍の収入がありました。

今就業している病院は、生活支援より自立支援の援助をしたかった自分の希望とマッチしていたのと、賃金が施設よりも良かったというのもあり決めたんですよね。

看護職と一緒に働いている職場ですが、もちろん看護職の方がベースで３万程度（新卒）収入が良いです。それは３年以上の学校に通い、より専門性が高い職種なので当たり前だと思っていますが、不思議なのが働いている介護福祉士が、今の給与が他より良いと思いながら働いているということです。

これには本当に驚きました。多分別業種を経験している人が少ないので介護職以外の給与体系を知らないんだと思います。

同じ学校で別の施設に就職した友人の方が給与が良かったのでそれを話すと驚いていました。施設は処遇改善手当もあるので、医療保険で働く病院より、介護保険で働く施設の方が給与が高い場合があります。

それでも、この業界の水準自体がかなり低いなぁと実感して、モチベーションが上がらないですね。求められることは多くて、それと給与が比例しないというか見合わない感じ。

前職も人の暮らしを豊かにする大切な仕事ではありましたが、今の人の命を預かる仕事の方が低所得というのはやはり離職率にも繋がるのかなと思います。

3⃣就業形態

４月から働き始めて、８月から夜勤１回、９月は夜勤３回、１０月は夜勤４回・・・と徐々に増え、来月は介護福祉士が１人減るので、夜勤は５回になると思います。

この仕事の強みは、「夜勤」だと思っています。

働き方として、前職では月～金曜のカレンダー通り土日休みの勤務だったので、このランダムな就業形態にはまだ慣れていませんが、夜勤の働き方は合っているのかもという感じ。

今のところコミュニケーション良好な看護師との勤務だったのもあるのかもしれませんが、夜勤が出来る職種は限られているのでこの仕事に就くからには夜勤勤務に慣れることが重要だと思います。

まず「夜勤加算」があり、夜勤明けの次の日は休みというのも大きいです。

今は、夜勤明けの日は、とりあえず何の予定もいれず、帰ってすぐシャワーを浴び、軽食を食べてから３時間くらい睡眠をとっています。そして、その日の夜普通に就寝すればリセットできているので、この感じで夜勤勤務をこなしていきたいと思っています。

２．他の勉強or副業

通信大学に行くことも考えて、大学の説明会（ｚｏｏｍ）などにも参加もしましたが、これという感じもなく、今の仕事以外で何を学べばよいのか模索中です。

介護福祉士の専門学校を出たので、それを生かせる職種は

• 社会福祉士
• 精神保健福祉士
• 公認心理師

などのですが、どれもしっくりこない。

社会福祉士は、大学を卒業すれば受験資格を取得できますが、実習が１年に30日程度あり、仕事と並行して学ぶのは現実的に難しく、精神保健福祉士も実習が多いのと、そもそも相談業務が自分に合っていないと思うので職業不一致なんですよね。

公認心理士は結構いいかもしれないと色々調べましたが、ハードルが高すぎます。

新しく出来た国家資格で、大学を卒業してから大学院までいって、その後やっと受験資格というなかなかの時間が掛かります。大学３年から編入できたとしても今から４年も掛かります。

長すぎ・・・

それだったら、ケアマネジャーになる方が現実的かなぁと。

ケアマネジャーは現場で介護福祉士として５年就業していたら受験資格になります。今７か月就業しているので、あと４年超働けば受験出来る。

ケアマネジャーは公的資格で国家資格ではありませんが、ケアプランを作れるのはケアマネジャーなので、そこを目指してもよいのかなと思っています。

無理に他の勉強を始めるのではなく、このブログを通して介護についての勉強を深めてケアマネジャーに繋げていくのもありなのかもと考えています。

1⃣ブログの状況

毎日投稿も今日で500日目！！

ブログのストックがなく、仕事から帰って２～３時間かけてブログを書く日も多々ありますが、何とか続けられています。

続けられるモチベーションは、やはり毎日訪問してくれる人がいるので、それが励みになっています。

現在の病院は副業禁止（直接聞いたことはありませんが、看護師の人などに聞いても禁止っぽい）なので、実際に他の職場で働くことは出来ません（身体がきつ過ぎて現実的にダブルワークなんて出来ません。）

なので、他の収入を得る手段としてはこのブログしかないんですよね。といっても副業というレベルにもなっていないので収入は期待せず、自分の勉強のために続けていていつかそれが収入に繋がればと思ってます。

今他に考えていることは、

• 介護ラボのインスタ開設
• 介護ラボのYouTube開設

ですね。

需要があるかはわかりませんが、この「介護ラボ」をもっと大きくして、皆さんと交流できる場が増えればなぁと思ってます。でもなかなかこの２つの開設に踏み切れないんですよね・・・どうしたものか。

2⃣今後の目標

このブログを始めた昨年の６月からずっとコロナ禍で、今やっと宣言解除などされ始め、コロナ前の生活に戻れるか？というところですが、それでもコロナ前と違いマスクはマストだし、生活するうえで色々な事が変わりました。

そして、皆の意識も変わったと思います。コロナ禍で影響を受ける職種ではなかったのは良かったですが、危険と隣り合わせの仕事でもあります。

次の節目にはどう変わっているのか？未来は見えませんが、日々の仕事を安全にこなし、その合間にブログの投稿を続ける今の生活を大切にしてきたいと思っています。

500日を達成したので、次からの節目は100日単位でも良いのかなぁ・・・。ということで次は550ｏr600日の節目でブログの現状について書いていきたいと思います。これからもよろしくお願いします！！

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