2022-02-16 / 最終更新日時 : 2022-02-14 kana 発達と老化の理解 【❷保健医療職との連携】他の専門職と連携をするために必要なこと vol.613 こんにちは💛 介護ラボのkanaです。「発達と老化の理解」の中から『保健医療職との連携』について、昨日と今日の２回に分けて書いていきます。 どのように連携するのか １．どのように連携するのか 私たちは利用 […]
2022-02-14 / 最終更新日時 : 2022-02-11 kana 認知症の理解 【⑤介護福祉職の支援】介護福祉職に気づきが求められる３つ場面とは？ vol.611 こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について５回に分けて書いていきます。今日は最終の５回目です！ 廃用症候群予防とリスクマネジメント（危機管理） １．認 […]
2022-02-13 / 最終更新日時 : 2022-02-11 kana 認知症の理解 【④介護福祉職の支援】認知症のケアモデルを実践するための４つの過程 vol.610 こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について５回に分けて書いていきます。今日は４回目です！ ケアモデルを実践するための環境整備 １．ケアモデルを実践する […]
2022-02-12 / 最終更新日時 : 2022-02-11 kana 認知症の理解 【③介護福祉職の支援】介護福祉職のキャリアパス制度 vol.609 こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について５回に分けて書いていきます。今日は３回目です！ 介護福祉職の福利厚生 １．就労環境の支援 1⃣ […]
2022-02-11 / 最終更新日時 : 2022-02-10 kana 認知症の理解 【②介護福祉職の支援】尊厳を支えるケアを実現する職場環境とは？ vol.608 こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について５回に分けて書いていきます。今日は２回目です！ OJT・スーパービジョン体制の整備 １．施設内研修プログラム […]
2022-02-10 / 最終更新日時 : 2022-02-08 kana 認知症の理解 【①介護福祉職の支援】介護福祉職の離職理由：「職場の人間関係」の背景とは？ vol.607 こんにちは 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について５回に分けて書いていきます。今日は１回目です！ 介護関係の仕事を選んだ理由と仕事の満足度 １．働きやすい職場環境の整備 介護福 […]
2021-06-28 / 最終更新日時 : 2021-06-26 kana 人間の理解 【介護福祉職のキャリア開発・支援とは？】自己研鑽に取り組む前に現状維持と目標設定！！ vol.380 こんにちは(^▽^)/ 介護ラボのkanaです。今日は「人間の理解」の中から『キャリア開発・支援』について書いていきます。 個々が成長の扉を開き、チームの実践力を高める １．キャリア開発・支援に対する姿勢 『自己研鑽は受 […]
2021-06-19 / 最終更新日時 : 2021-06-19 kana 人間の理解 【❸ケアの展開】多職種チームによる視点の共有 vol.371 こんにちは(^▽^)/ 介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『ケアの展開』について４回に分けてまとめていきます。今日は３回目になります。 職種による視点の違いの理解 １．情報を統合し方針を明確にする 単に情報を […]
2021-06-17 / 最終更新日時 : 2021-06-12 kana 人間の理解 【❶ケアの展開】介護実践のためにかかわる３つのチーム vol.369 こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『ケアの展開』について４回に分けてまとめていきます。今日は１回目になります。 チームメンバーとの相互関係 １．ケアを展開するために必要なチームとその取り組み 1& […]
2021-06-14 / 最終更新日時 : 2021-06-12 kana 人間の理解 【⑤介護実践におけるチームマネジメント】介護福祉士に期待される役割 vol.366 こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について７回に分けてまとめていきます。今日は５回目になります。 介護福祉職のリーダーとして必要とされる３つの能力 １．介護福 […]
2021-06-13 / 最終更新日時 : 2021-06-12 kana 人間の理解 【④介護実践におけるチームマネジメント】生活を継続的に支える介護サービスの特性 vol.365 こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について７回に分けてまとめていきます。今日は４回目になります。 介護人材の多様化 １．介護現場で求められるチームマネジメント […]
2021-05-13 / 最終更新日時 : 2021-05-09 kana 介護の基本Ⅰ・Ⅱ 【❶介護福祉職の健康管理】労働基準法の36協定とは？？ vol.334 こんにちは(^▽^)/。介護ラボのkanaです。今日は「介護の基本」の中から『介護福祉職（介護従事者）の健康管理』について、今日から３回に分けてまとめていきます。 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に […]
2021-04-22 / 最終更新日時 : 2021-04-18 kana 介護の基本Ⅰ・Ⅱ 【介護における安全とは？】介護福祉士の責務とセーフティマネジメント vol.313 こんにちは(^▽^)/ 介護ラボのkanaです。今日は「介護の基本」の中から『介護における安全』について書いていきます。 利用者の尊厳の保持と安全な暮らしの提供 １．介護福祉士の責務と安全の確保 社会福祉士及び介護福祉士 […]
2021-04-08 / 最終更新日時 : 2021-04-03 kana 介護の基本Ⅰ・Ⅱ 【①生活のしづらさの理解】日常生活の中の７つの生活のしづらさ vol.299 こんにちは 介護ラボ・カナログのカナです。今日は「介護の基本」の中から『生活のしづらさの支援』について、一今日と明日、２回に分けてまとめていきます。 生活のしづらさについて考えてみる １．生活のしづらさとは？ 例えば、手 […]
