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2022-02-16 / 最終更新日時 : 2022-02-14 kana 発達と老化の理解

【❷保健医療職との連携】他の専門職と連携をするために必要なこと  vol.613

こんにちは💛 介護ラボのkanaです。「発達と老化の理解」の中から『保健医療職との連携』について、昨日と今日の2回に分けて書いていきます。 どのように連携するのか 1.どのように連携するのか 私たちは利用 […]

2022-02-14 / 最終更新日時 : 2022-02-11 kana 認知症の理解

【⑤介護福祉職の支援】介護福祉職に気づきが求められる3つ場面とは? vol.611

こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について5回に分けて書いていきます。今日は最終の5回目です! 廃用症候群予防とリスクマネジメント(危機管理) 1.認 […]

2022-02-13 / 最終更新日時 : 2022-02-11 kana 認知症の理解

【④介護福祉職の支援】認知症のケアモデルを実践するための4つの過程 vol.610

こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について5回に分けて書いていきます。今日は4回目です! ケアモデルを実践するための環境整備 1.ケアモデルを実践する […]

2022-02-12 / 最終更新日時 : 2022-02-11 kana 認知症の理解

【③介護福祉職の支援】介護福祉職のキャリアパス制度 vol.609

こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について5回に分けて書いていきます。今日は3回目です! 介護福祉職の福利厚生 1.就労環境の支援 1⃣ […]

2022-02-11 / 最終更新日時 : 2022-02-10 kana 認知症の理解

【②介護福祉職の支援】尊厳を支えるケアを実現する職場環境とは? vol.608

こんにちは💚 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について5回に分けて書いていきます。今日は2回目です! OJT・スーパービジョン体制の整備 1.施設内研修プログラム […]

2022-02-10 / 最終更新日時 : 2022-02-08 kana 認知症の理解

【①介護福祉職の支援】介護福祉職の離職理由:「職場の人間関係」の背景とは? vol.607

こんにちは 介護ラボのkanaです。今日は「認知症の理解」の中から『介護福祉職の支援』について5回に分けて書いていきます。今日は1回目です! 介護関係の仕事を選んだ理由と仕事の満足度 1.働きやすい職場環境の整備 介護福 […]

2021-06-28 / 最終更新日時 : 2021-06-26 kana 人間の理解

【介護福祉職のキャリア開発・支援とは?】自己研鑽に取り組む前に現状維持と目標設定!!  vol.380

こんにちは(^▽^)/ 介護ラボのkanaです。今日は「人間の理解」の中から『キャリア開発・支援』について書いていきます。 個々が成長の扉を開き、チームの実践力を高める 1.キャリア開発・支援に対する姿勢 『自己研鑽は受 […]

2021-06-19 / 最終更新日時 : 2021-06-19 kana 人間の理解

【❸ケアの展開】多職種チームによる視点の共有 vol.371

こんにちは(^▽^)/ 介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『ケアの展開』について4回に分けてまとめていきます。今日は3回目になります。 職種による視点の違いの理解 1.情報を統合し方針を明確にする 単に情報を […]

2021-06-17 / 最終更新日時 : 2021-06-12 kana 人間の理解

【❶ケアの展開】介護実践のためにかかわる3つのチーム vol.369

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『ケアの展開』について4回に分けてまとめていきます。今日は1回目になります。 チームメンバーとの相互関係 1.ケアを展開するために必要なチームとその取り組み 1& […]

2021-06-14 / 最終更新日時 : 2021-06-12 kana 人間の理解

【⑤介護実践におけるチームマネジメント】介護福祉士に期待される役割 vol.366

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今日は5回目になります。 介護福祉職のリーダーとして必要とされる3つの能力 1.介護福 […]

2021-06-13 / 最終更新日時 : 2021-06-12 kana 人間の理解

【④介護実践におけるチームマネジメント】生活を継続的に支える介護サービスの特性 vol.365

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今日は4回目になります。 介護人材の多様化 1.介護現場で求められるチームマネジメント […]

2021-05-13 / 最終更新日時 : 2021-05-09 kana 介護の基本Ⅰ・Ⅱ

【❶介護福祉職の健康管理】労働基準法の36協定とは?? vol.334

こんにちは(^▽^)/。介護ラボのkanaです。今日は「介護の基本」の中から『介護福祉職(介護従事者)の健康管理』について、今日から3回に分けてまとめていきます。 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に […]

2021-04-22 / 最終更新日時 : 2021-04-18 kana 介護の基本Ⅰ・Ⅱ

【介護における安全とは?】介護福祉士の責務とセーフティマネジメント vol.313

こんにちは(^▽^)/ 介護ラボのkanaです。今日は「介護の基本」の中から『介護における安全』について書いていきます。 利用者の尊厳の保持と安全な暮らしの提供 1.介護福祉士の責務と安全の確保 社会福祉士及び介護福祉士 […]

2021-04-08 / 最終更新日時 : 2021-04-03 kana 介護の基本Ⅰ・Ⅱ

【①生活のしづらさの理解】日常生活の中の7つの生活のしづらさ vol.299

こんにちは 介護ラボ・カナログのカナです。今日は「介護の基本」の中から『生活のしづらさの支援』について、一今日と明日、2回に分けてまとめていきます。 生活のしづらさについて考えてみる 1.生活のしづらさとは? 例えば、手 […]

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介護ラボ・kanalogのカナです。
毎日投稿を目指して介護のあれこれを書いてます。
よろしくお願いします。

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【介護予防マネジメント】アセスメントとケアプランの作成 vol.742
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