kana

はじめまして(^-^)/ 介護ラボのカナです。
ブロガー歴3年超(818記事執筆)
介護のあれこれを2020年6月~2022年9/8まで毎日投稿(現在リライト作業中)

社会人経験10➡介護の専門学校➡2021年3月卒業➡2021年4月~回復期のリハビリテーション病院で介護福祉士➡2023年1月~リモートワークに。

好きな言葉は『日日是好日』
「福祉住環境コーディネーター2級」・「介護福祉士」取得
◉福祉住環境コーディネーター1級勉強中!
介護のことを少しでも分かり易く書いていきたいと思っています。
よろしくお願いします♡

【❷ケアの展開】介護施設におけるチームの取り組み(11分類)とは? vol.370

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『ケアの展開』について4回に分けてまとめていきます。今日は2回目になります。 「サービス担当者会議」と「申し送り」について Contents ...

【❶ケアの展開】介護実践のためにかかわる3つのチーム vol.369

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『ケアの展開』について4回に分けてまとめていきます。今日は1回目になります。 チームメンバーとの相互関係 Contents 1.ケアを展開する ...

【⑦介護実践におけるチームマネジメント】組織の目標達成のための取り組み vol.368

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』についてまとめていきます。7回に分けてまとめてきましたが、今日は最終の7回目になります。 関連し合う3つ ...

【⑥介護実践におけるチームマネジメント】介護現場におけるOJT、Off-JTの長所と短所 vol.367

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今日は6回目になります。 人材育成・自己研鑽の取り組み Conte ...

【⑤介護実践におけるチームマネジメント】介護福祉士に期待される役割と3つの能力

こんにちは。介護ラボのkanaです。『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今回は5回目になります。 介護福祉職のリーダーとして必要とされる3つの能力 ɰ ...

【④介護実践におけるチームマネジメント】生活を継続的に支える介護サービスの特性 vol.365

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今日は4回目になります。 介護人材の多様化 Contents 1. ...

【③介護実践におけるチームマネジメント】全体を捉え連携や協働を進める vol.364

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今日は3回目になります。 介護サービスの連携・協働 Content ...

【②介護実践におけるチームマネジメント】介護における具体的な8つの取り組み例 vol.363

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今日は2回目になります。 介護サービスの倫理と専門性 Conten ...

【①介護実践におけるチームマネジメント】サービスの4つの特性と介護サービス vol.362

こんにちは。介護ラボのkanaです。「人間の理解」の中から『介護実践におけるチームマネジメント』について7回に分けてまとめていきます。今日は1回目になります。 ヒューマンサービスとしての介護サービス ...

【❺組織におけるコミュニケーション】ティーチングとコーチングの違いとは? vol.361

こんにちは。介護ラボのkanaです(^▽^)/。今日は「人間の理解」の中から『組織のコミュニケーション技術』について。5回に分けてまとめてきましたが、今日は最終日の5回目になります。 組織における4つ ...